Rekruttering er dyrere end nogensinde. En fejlrekruttering koster i gennemsnit 500.000–1.000.000 kr. når man regner løn, onboarding, tabt produktion og fratrædelse med. Alligevel spørger mange HR-chefer stadig: ”Hvad koster employer branding-film egentlig?” — og er det værd det?
Svaret er: ja. Og prisen er mere overkommelig end de fleste forventer. Her får du de konkrete tal, hvad der påvirker prisen, og tre virkelighedsnære eksempler fra faktiske produktioner.
Det korte svar
Employer branding-film koster typisk mellem 20.000 og 130.000 kr. ekskl. moms. Prisen afhænger af ambitionsniveau, antal optagedage, medvirkende og leverancer. Her er et overblik:
| Type | Pris | Hvad du får |
|---|---|---|
| Enkelt rekrutteringsvideo (60–90 sek) | 20.000–35.000 kr | 1 film, 3–5 SoMe-klip, 5 fotos |
| Medarbejderportræt-serie (3–5 portrætter) | 35.000–55.000 kr | 3–5 portrætvideoer, 8–10 SoMe-klip, 15–20 fotos |
| Komplet employer branding-pakke | 55.000–90.000 kr | Hovedfilm + portrætter + SoMe-content + fotobank |
| Helårs content partner | 15.000–35.000 kr/md | Løbende produktion af video + foto + SoMe |
Priserne er inkl. forproduktion, optagelse, redigering, musik og levering i alle formater. Ekskl. moms.
Vil du have et konkret estimat med det samme? Prøv vores prisberegner og få et prísestimat på under 2 minutter — uden at tale med nogen først.
Hvad bestemmer prisen?
Bag enhver prisgruppe ligger fem konkrete faktorer. Forstå dem, og du kan styre budgettet præcist — uden at gå på kompromis med det, der virkelig tæller.
1. Antal optagedage
Det er den største enkeltfaktor i prisen. En halv optagedag giver materialer til én enkelt film. En fuld dag giver markant mere — interviews med flere medvirkende, bredere b-roll, drone og situationsfotos. To optagedage betyder både mere indhold og mere fleksibilitet i redigeringen. Som tommelfingerregel: én optagedag = grundpakke. To dage = komplet pakke med content nok til 6–12 måneders aktiv brug.
2. Antal medvirkende
Én medarbejder foran kameraet er simpelt at koordinere og redigere. Fire til fem medvirkende kræver mere planlægning, flere interviews og længere redigering — men giver et langt stærkere produkt. Når potentielle kandidater ser ansatte med forskellige baggrunde, aldre og jobfunktioner, øges genkendelsen og troværdigheden mærkbart.
3. Leverancer
Én film er billigst. Men værdien stiger markant, når I også får SoMe-klip, fotos og — eventuelt — tekst til jobopslag fra samme optagedag. Det er den samme tid på lokationen, men tre til fire gange så meget brugbart materiale. Den intelligente løsning er altid at maksimere leverancerne pr. optagedag.
4. Kompleksitet
Et interview med én person på jeres kontor er overkommeligt. En scripted film med skuespillere, flere lokationer, drone over flere sites og motion graphics er dyrere. De fleste employer branding-film ligger i midterfeltet: én til to lokationer, egne medarbejdere som medvirkende, naturlig lyssætning suppleret med professionelt udstyr.
5. Musik og grafik
Licenseret baggrundsmusik fra et musikbibliotek koster typisk 600–2.000 kr. og løser opgaven fint til de fleste employer branding-film. Custom komponeret musik koster 5.000–15.000 kr. ekstra og giver et unikt lydmæssigt udtryk — relevant for større brands. Tilsvarende: en enkel endcard med logo og kontaktoplysninger er inkluderet i standardpakken; animeret grafik med motion tracking og brand-elementer er et tilvalg.
Tre priseksempler fra virkeligheden
Abstrakte prisintervaller er nødvendige, men de forklarer ikke, hvad du reelt får for pengene. Her er tre faktiske produktionsscenarier med konkrete tal.
Eksempel 1: Rekrutteringsvideo for kommune — 28.000 kr
- 1 medvirkende medarbejder
- 1 optagedag (interview + b-roll + drone)
- 1 hovedfilm (75 sek) + 5 SoMe-klip + 5 fotos
- Til brug på hjemmeside, Facebook og stillingsopslag
Den typiske opgave for en kommune eller offentlig virksomhed, der søger fx pædagoger, SOSU-personale eller tekniske medarbejdere. Filmen kan genbruges i 2–3 år med minimale ændringer og udkonkurrerer nemt en stillingsannonce målt på pris pr. ansøger.
Eksempel 2: Medarbejderportræt-serie for IT-virksomhed — 48.000 kr
- 3 medvirkende medarbejdere (udvikler, projektleder, CEO)
- 2 optagedage
- 3 portrætvideoer (60 sek hver) + 1 overordnet kulturfilm (90 sek)
- 10 SoMe-klip + 20 fotos
Viser virksomhedens kultur fra flere vinkler og giver content til 6+ måneders LinkedIn-aktivitet. Særligt effektivt for IT-virksomheder, der rekrutterer på et konkurrencepræget marked, hvor kandidater researcher virksomhedskultur grundigt inden ansøgning.
Eksempel 3: Helårs employer branding for forsyningsselskab — 22.000 kr/md
- Content Partner-aftale: fast månedlig leverance
- 2–4 videoer/md + fotos + SoMe-content
- Kvartalsvise optagelsesdage
For virksomheder der rekrutterer løbende og vil have en konstant synlighed som arbejdsplads. Prisen inkluderer strategi, produktion og levering — og giver en markant lavere pris pr. leverance end enkeltsående produktioner.
Hvad er billigst — og hvad giver mest værdi?
Den billigste løsning er en enkelt film til 20.000–25.000 kr. Men den dyrere pakke giver ofte bedre ROI, fordi:
- Flere klip = mere content til SoMe over længere tid uden ekstra optagelse
- Flere medvirkende = bredere appeal (forskellige jobtyper, aldre, baggrunde)
- Fotos = genbruges direkte i stillingsopslag, karriereside og LinkedIn-profil
- Lavere pris pr. stykke = jo mere I bestiller fra samme optagedag, jo billigere er hvert enkelt element
”Vi ser typisk, at virksomheder der investerer i den anbefalede pakke (45–65.000 kr) får indhold nok til 6–12 måneders aktiv brug — mens en enkeltsående film er brugt op efter 2–3 måneder.”
For virksomheder med løbende rekrutteringsbehov er en Content Partner-aftale ofte den bedste økonomi: fast månedlig leverance, kvartalsvise optagelsesdage og en ensartet visuel profil på tværs af alle kanaler.
Hvad er inkluderet i prisen hos BusinessFilm?
Alt. Ingen skjulte omkostninger, ingen timeregnskab, ingen overraskelser.
- Forproduktion: Briefing, manuskript og planlægning af optagedag
- Professionelt udstyr: 2 kameraer, drone, trådløs lyd, professionelt lys
- Optagelse på jeres lokation — ingen studieleie
- Redigering, farvekorrektur og lyd til broadcast-standard
- Licenseret musik fra premium musikbibliotek
- Undertekster på dansk, eventuelt også engelsk
- Levering i alle formater: 16:9 (web), 9:16 (stories/reels), 1:1 (feed)
- 2 korrekturruder med fri ændringer inden for scope
Det eneste der ikke er inkluderet er evt. skuespillere (ved scripted produktion), eksternt studioleie og custom musikkomposition — som altid aftales separat.
Læs mere om vores tilgang til HR og employer branding, eller gå direkte til prisberegneren og få et estimat på under 2 minutter.
Employer branding-film vs. traditionel stillingsannonce
Den mest almindelige indvending mod employer branding-film er prisen. Her er hvad tallene faktisk siger, når man sammenligner over et år:
| Parameter | Stillingsannonce | Employer branding-film |
|---|---|---|
| Rækkevidde | Dem der aktivt søger job | Også passive kandidater på SoMe |
| Levetid | 2–4 uger (pr. annonce) | 1–3 år (genbruges løbende) |
| Trværdighed | Tekst fra HR | Rigtige medarbejdere der fortæller |
| Pris pr. opslag | 2.000–10.000 kr | — |
| Pris pr. år | 10.000–50.000 kr (gentagne opslag) | 20.000–65.000 kr (inkl. SoMe-content) |
| Effekt | Få ansøgere pr. opslag | Løbende synlighed + spontane ansøgninger |
Over et år er employer branding-film ofte billigere end gentagne stillingsannoncer — og effekten varer længere. Filmene lever på karrieresiden, LinkedIn, jobopslag og interne præsentationer i 1–3 år, mens en annonce er forældet på få uger.
Se også vores fulde oversigt over employer branding-ydelser og find den pakke der passer til jeres rekrutteringsstrategi.
Ofte stillede spørgsmål om pris
Hvad koster den billigste employer branding-film?
En enkelt rekrutteringsvideo starter fra 20.000 kr. ekskl. moms hos BusinessFilm. Det inkluderer 1 optagedag, 1 film (60–90 sek), 3–5 SoMe-klip og 5 fotos. Prisen er fast — ingen overraskelser efterfølgende.
Kan vi få employer branding-film under 20.000 kr?
Det er svært at levere professionel kvalitet under 20.000 kr. Men I kan starte med en Content Day til 12.000–15.000 kr, hvor vi producerer 3–5 kortere klip på én effektiv dag. Det er et godt første skridt for virksomheder der er nye på video.
Hvad koster det at lave en rekrutteringsvideo til LinkedIn?
En LinkedIn-optimeret rekrutteringsvideo koster typisk 12.000–25.000 kr afhængigt af længde og format. Leveres i 9:16 (vertikal til stories og reels) og 16:9 med undertekster til alle platforme. Se også vores side om LinkedIn-video.
Er prisen fast?
Ja. Hos BusinessFilm får I altid en fast pris efter den første samtale. Ingen timeregnskab, ingen overraskelser. Brug prisberegneren til at se et estimat allerede nu — før I taler med os.
Hvad koster det at opdatere filmen om 2 år?
En opdatering (ny medvirkende, ny b-roll, ny kontekst) koster typisk 40–60% af den originale pris, da manus, grafik og musik kan genbruges. Det er en af grundene til, at vi anbefaler at investere i en gennemarbejdet produktion fra start — den er billigere at vedligeholde.
Kan vi betale i rater?
Ja. Ved større projekter (over 40.000 kr) kan vi aftale betaling i 2–3 rater fordelt over produktionsperioden: typisk en rate ved opstart, en ved klargodkendelse og en ved levering.
Klar til at beregne prisen på jeres employer branding-film?
Få et konkret prisestimat på under 2 minutter — helt uden at tale med nogen først. Eller læs mere om, hvad employer branding-film kan gøre for jeres rekruttering.